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而在手机圈,VIVO和OPPO,确实无事生非

罗永浩自带光环的个人IP影响力有多大?

从一份2020年1-6月份我国互联网人物排行榜中咱们能够看到,罗永浩竟然遥遥领先马云、马化腾等互联网大佬。连自己都慨叹是硕果仅存的不靠身价来坚持影响力的我国互联网人物。

而在手机圈,VIVO和OPPO,的确无事生非

从这个榜单成果看,实际上也必定程度上回应了罗永浩本年3月份决议杀入电商直播圈的质疑。至少,从现在的状况来看,罗永浩在电商直播带货作业中的享用程度远远好于当年在手机圈完成情怀的那几年。以至于罗永浩在享用电商直播渐至佳境的时分,也开端回忆他在手机圈里那些曩昔的往事,感叹电商直播做得好就只有人夸,而在手机圈,自始至终便是一个简单招惹对错简单开撕的圈子,是个大的对错圈子。

而在手机圈,VIVO和OPPO,的确无事生非

9月15日是美国政府强力镇压华为公司并中止向华为供给芯片的首日,或许是前期关于对华为影响的剖析猜测的内容太多,今日关于这个论题反而显得比较安静了。这也好像能够看出,广大吃瓜大众现已对此开端有了必定的免疫力。

尽管,有媒体报道后续华为手机不再那么好进货了,高端华为手机或许具有必定的保藏留念价值了。可是,这也才仅仅刚刚开端,后边的路还长着呢。用华为自己的话说,处理此困局的仅有方法便是自我强壮,从成功不断走向成功才行。

因而,咱们仍是需求坚决信心,信任华为的实力和号召力,信任华为能够坚持下去,从成功不断走向成功。当然,成功的底子仍是在于人才,因而,今日,蛇叔就结合手机圈相关的几个作业,来谈谈与手机人才,或许说与华为手机人才相关的论题。

当一家企业面对大的事务危机,乃至某项事务或许面对存亡大考的时分,摆在这家企业很多职工面前的路途无非便是四条:

第一条,与企业共进退,直到彻底的成功或许失利,这个进程表现出的是坚决。成功则无上荣耀,失利则满足悲凉。

第二条,先挑选留下,再张望,依据后边的事态开展再定去留。这个进程表现出的是纠结。

第三条,企业面对危机的信号现已十分显着,趁着自己在职业还有价值,找到适宜的时机找新的作业时机,乃至直接加盟竞争对手。在决议加盟之前,这个进程其实也是挣扎苦楚的。可是,终究决议仍是要走,或许会打上“叛将”的。

第四条,前面的进程和第三条其实差不多,可是,在比较之后,或许不能适应新的企业,又挑选回到本来的公司,与公司共进退。

不管是挑选哪条路途的人才,只需自己有满足的价值,被竞争对手看好,就或许被竞争对手招引。这些挑选,其实都是比较正常的职场行为,假如非要关于这种职场挑选加上,那往往都是企业在运营的实操环节根据内部理念和方法所采纳的做法。其实,不太合适用来作为口诛笔伐的目标。究竟,咱们都是要养家,都是要“恰饭”的。

所以,蛇叔关于华为公司在面对暂时的事务危机状况下那些高端人才的下一步挑选,以为都是能够了解的。

可是,这个论题或许关于有些人来讲,又是一个不错的热点论题,经过关于这类论题的制作,有或许引发手机圈里企业之间的开撕,惹出一些对错来。所谓说者无意但听者有心。

近期,另一家闻名手机厂商OPPO公司的一些人才招引举动,就和华为公司遭受美国政府镇压或许呈现人才异动的状况在了一同。真可谓是树欲静而风不止。这又恰恰是应证了罗永浩所说的手机职业便是个大XX对错圈子。

好在,OPPO关于舆情的盯梢仍是很到位的,第一时间就留意到了这种意向,向公司发出了针对其很多挖华为海思人才负面信息的律师函。

而在手机圈,VIVO和OPPO,的确无事生非

国内手机厂商数来数去无非便是华为、小米、VIVO和OPPO,实际上,除了OPPO公司之外,小米公司也会趁华为公司遭受美国政府镇压之际怎么怎么的说法也是不断。在现在状况下,咱们不能要求小米、VIVO和OPPO有多高风亮节与华为公司坚持必定的联动,但至少从职业开展视点来看,只需没有采纳不合法的方法,正常的人才流动或许关于商场时机的添补,这些行为自身都是无可厚非。

这个时分,对华为浑水摸鱼未必有优点,尽或许少一些这样的对错,除了必要的律师函之外,更首要的是看举动。合理运用商场竞争规矩才是正路,咱们也有理由信任,各家有头有脸的大企业,必定会这么做的。

本文相关词条概念解析:

手机

移动电话,或称为无线电话,一般称为手机,本来仅仅一种通讯东西,前期又有大哥大的俗称,是能够在较广范围内运用的便携式电话终端,最早是由美国贝尔实验室在1940年制作的战地移动电话机开展而来。1957年,苏联工程师列昂尼德.库普里扬诺维奇发明晰ЛК-1型移动电话;1958年,苏联沃罗涅日通讯科学研究所开端研发世界上第一套全自动移动电话讯体系“阿尔泰”;1973年,美国摩托罗拉工程师马丁·库帕发明晰世界上第一部商业化手机。迄今为止已开展至4G年代了。